Как работать
с заказчиком по дизайн-проекту без споров и убытков
Как грамотно и безопасно работать с сотрудниками и подрядчиками по дизайн-проекту
Как дизайнеру интерьера избежать нарушения своих авторских прав и убытков
Вебинар уже прошел, запись по самой выгодной цене появится в продаже 13 декабря, не пропустите! А пока смотрите программу следующих живых вебинаров ниже
Кто считается автором проекта и кому принадлежат права на публикацию и использование проекта
Что делать и как избежать споров с заказчиком, когда он говорит, что он автор проекта и против любых публикаций
Что важно сделать еще на старте разработки проекта, чтобы в случае нарушений доказать, что вы действительно являетесь автором
Как законно обосновать заказчику необходимость фотосессии объекта после реализации проекта
Что делать, когда ваши авторские права уже нарушили
И другие важные вопросы, которые позволят вам сохранить деньги, нервы и репутацию
Что важно учесть, чтобы не попасть на споры и убытки, когда вы разрабатываете дизайн-проекты для коммерческих объектов или объектов по франшизе
Как грамотно распределить авторские права между дизайнером и подрядчиками (или сотрудниками), чтобы не возникло споров по оплате, публикациям и прочим ситуациям
Как не получить штрафы от трудовой и налоговой инспекций за работу с визуализаторами, чертежниками и другими специалистами, в том числе когда они самозанятые или ИП
Какие функции и обязанности вы можете делегировать привлеченным специалистам, а на какие обязаны нанимать сотрудников ТОЛЬКО в штат
Могут ли самозанятые привлекать подрядчиков и как это сделать, не нарушая закон
Чем отличаются трудовой, гражданско-правовой и договор подряда, в каких ситуациях какой нужно заключать с подрядчиками
Важные пункты во всех договорах, чтобы избежать споров по срокам, оплате и пр.
Что нужно делать, чтобы избежать нарушения ваших авторских прав: кто может публиковать и использовать работы, а кто - нет и в каких случаях
А также частые ошибки в работе с подрядчиками на примерах из практики и кейсах
Какие еще документы по закону обязательно нужно иметь и подписывать с сотрудниками и привлеченными специалистами помимо договора